Pensión compensatoria para la esposa aunque esté trabajando en la actualidad

Existe causa para fijar pensión compensatoria al producirse un desequilibrio económico derivado de la mayor dedicación de la esposa a las atenciones de la familia, con detrimento a su integración y promoción en el mundo laboral, de las que se benefició el esposo que pudo, por ello, desarrollar con plena dedicación su actividad laboral, contribuyendo a su exitosa promoción profesional, sin prescindir, como es natural, de sus méritos personales. Se concede por un periodo de cinco años dado que la esposa cuenta con 49 años, goza de buena salud y cualificación profesional, con titulación en el mundo del diseño de moda y estilismo. Su integración laboral, en los últimos años a tiempo parcial, condicionada por la dedicación a la familia, ha sido constante desde el 1999, en distintos tipos de trabajo, si bien con intervalos de paro, incluso sin prestaciones.